坚果芸
你认识的坚果云团队版是一款文件管理软件吗？确实是这样，但是也不仅仅是一款文件管理软件，小坚果对我们的客户进行了采访后发现，我们有些客户通过坚果云的各种特性，也能用来提高企业的领导执行力。这里我们通过坚果云的客户之一上汽通用（SGM）来作为例子。
上汽通用利用坚果云做时效性清单传递工具进行专项培训，本次培训涉及的部门包括总装，内饰，外饰，漆身。作为上汽通用的高级经理，他们制作了一整套工作流程模板，并且需要将这些模板下发下去，那么怎么将这些模板分发下去了？
利用坚果云作为载体传递时效性功能清单，将上汽通用任何需要修改的参数以及配置信息，从上游的高级经理传递到下游的车间工人，这期间只需要几秒钟数据就能下发到每个操作员手中。但是传统的方式，通过邮件填写修改的参数，一层一层的下发到上千的员工手中，这期间的时间差会达到数十小时，经手数十人，难免会有参数的偏差，这样很容易造成重大的事故隐患。对于高级经理来说，数据都已经传递出去了，怎么去考核员工的执行力呢？
执行力是指员工对于领导制定的战略或者目标完成程度，数据给了员工，员工不使用坚果云，这对于高级经理来说是很难接受的。所以坚果云就需要将员工的执行力展现给高级经理。
首先，坚果云需要将多少员工登陆了坚果云统计出来，日均活跃用户是多少？然后我们将这些用户访问共享文件夹的次数，以及用户查看了哪些文件进行统计。最后，将这些数据做一个可视化页面，很直观的展现给高级经理。
通过这样的方法坚果云不仅解决了 公司关于文件派发的问题，也能让帮助领导掌握员工们的执行情况，方便做出及时调整。
