坚果芸
离职员工数据交接怎么办？企业网盘帮你解决！网络上很多人跟帖分享了自己离职的经历和故事。某平台发布的“第一份工作趋势洞察”中显示： 70后的第一份工作超过4年才换； 80后则是3年半； 90后骤减为19个月； 95后平均7个月就离职……
伴随着互联网成长的90后、00后对于职业的规划有了更大的自由和空间，他们也乐于尝试新鲜事物。根据福布斯发表的一篇文章，多达74％的年轻一代计划在未来三年内的某个时候辞职。只有28％的年轻人计划将其目前的工作保留五年以上。社会在迅速发展，人才流动的速度也在加快，这已经是不争的事实，员工在一家公司度过数十年的日子一去不复返。
然而很多企业难以应付因员工大量、频繁流动所带来的挑战。首先，员工的离职，可能会影响工作进度，企业可以在人员提交离职申请后对接方面做好充足准备，避免此类情况发生。
再有就是离职工作交接问题。每一位员工在工作中产出的资料都是很宝贵的，是员工和企业心血的结晶，员工在工作中累积了大量的资料，在交接的过程中，交接的资料过多会影响效率，资料分类复杂，也令人头痛。
使用坚果云企业网盘的企业就不用担心这些问题。根据管理员划分的空间，员工在平时的工作过程中就将资料上传至对应的组别内保存，避免因为资料过多过于复杂延缓交接进度的情况。再者资料保存在坚果云企业网盘，不用担心资料的外泄和流失，在员工离职后，网盘管理员可以设置该员工所持子账号的权限，比如，限制其下载、资料的权限等，等到员工离职工作交接工作完毕后，可以直接冻结其账号，防止资料被恶意删除。
坚果云企业网盘免除了离职员工整理文件的步骤，保障了资料的完整和安全，使员工和企业双方都可以享受到利用企业网盘办公带来的益处。
