绩效评价区间比较，Excel图表如何呈现？

本文分享主题：Excel图表分区间的绩效曲线图的制作方法。

先说明下：本文操作使用的是2019版本，2013版本以上操作界面也差不多。如果是2013以下版本，操作界面可能会有差异，但功能都有，要自己找找。

我前面在分享柱形图系列图表与固定值比较怎么更直观呢？尝试更改坐标轴吧文章中有提到过，当比较数据是固定值时，我们可以更改坐标轴，将其作为基准线来作图呈现会更直观。

但有些时候我们的比较数据是一个区间，图表可视化又要怎么呈现呢？最常见的就是绩效评价，往往都是按分区间比较的。

举个例子，疫情期间，A公司想要评价客户满意度质量，满分为100，指数低于60为不满意，指数大于等于60且小于80为一般，指数大于等于80则为满意。

A公司监测了2020年1月20日开始到2020年5月31日的指标数据（虚拟数据，且截图为不完整数据）：

最直接的，你可以做出如下图（未经美化）：

此图表虽然呈现了客户满意度的变化趋势，但是丝毫没有体现客户满意度的评级标准，让读者看完对客户满意度在疫情期间的质量水平无法做出判断。

可是要怎么在这个图表上体现评级标准（三个区间）呢？给绘图区填充底色，这样折线图上的各个指标落在哪个区域，就一目了然了。

这样说，你可能还是懵，先来上效果图：

这个图表是不是就实现了我们想要的效果呢？我知道你还在一边惊叹，一边疑惑怎么做出来的。别急，下面就来分享具体方法。

1. 准备好数据源（数据虚拟，且截图为不完整数据）。

除了原始数据，还新增了3列辅助数据，代表三个区间，正好就是根据前面说的标准来取值的。

C列：不满意=$G$2;

D列：一般=$H$2-$G$2

E列：满意=$I$2-$H$2

2. 选择合适图表。

选中A：E单元格区域，插入”堆积柱形图“。堆积柱形图其实就是为了呈现效果图中的3个区间。

3. 更改“客户满意度”图表类型为“折线图”

选中图表，右击”更改图表系列类型“，将“客户满意度”图表类型为“折线图“。

4. 设置柱形图”间隙宽度“为0%。

选中图表，右击”设置数据系列格式“，在”系列选项“下找到”间隙宽度“，将其数值设置为0%（这是最巧妙的一步）。

5. 美化图表。

至此，图表的大致轮廓就出来了，接着就是一些美化：删除网格线、删除图例、添加标题、添加数据标签、调整坐标轴大小、颜色填充、字体等（具体操作就不展开了）。

最后，说明一下，这个图表制作中，图表类型的选择是关键，可以记住这种做法，以后想要实现类似想过都可以参照来做。